广西电网公司充分借鉴运用第一批主题教育经验，抓好“责任、各级班子及班子成员、党支部”三个关键，突出点对点指导、学习教育轮训两个“全覆盖”，高标准要求、高质量推进第二批主题教育。

　　聚焦主题主线点对点指导全覆盖

　　结合第二批主题教育层级下移、线长面广的特点，广西电网公司系统共成立212个指导组，实现对三、四级单位党委和党支部的现场指导全覆盖。同时，压实指导组责任，制定指导组工作手册、工作要点清单，明确工作职责、工作指引、纪律要求等，全过程指导联系点将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。

　　因地制宜分类指导，各个指导组分赴基层单位，通过审阅实施方案、开展访谈、列席重要会议等形式，对不同层级、不同专业、不同类别提出不同的工作要求和有针对性的措施，确保主题教育各项工作有效落实。目前，在指导组的指导下，广西电网公司系统参加第二批主题教育的单位运用好“问题、任务、责任”三个清单，即知即改、立行立改，以项目化方式推进八个专项整治，举一反三，延伸专业一条线管控，确保整改全面覆盖。

　　“指导组将广西电网公司党委的部署直接传达到基层党组织，确保乐虎主题教育不虚不空不偏。”柳州供电局党建人事部副主任冯星灵说，在工作规范性方面，指导组给了基层党组织很大帮助，特别是主题教育的“规定动作”标不标准、到不到位，对基层党组织进行面对面、点对点的指导。”

　　“抓关键、抓书记”学习教育轮训全覆盖

　　支部强不强，关键看“头羊”。广西电网公司连续举办10期读书班，对基层589名党员领导干部进行全覆盖培训；开展14期党支部书记主题教育读书班暨轮训班，首次提级对1065名专兼职党支部书记开展全覆盖轮训，抓实学习教育，引导党员干部原原本本学，增强党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　　“通过参加轮训，我系统学习到了党建工作方法论，通过自己先学一步、学深一层，带动支部党员往深里学、往心里走、往实处落。”来宾供电局变电管理所党支部副书记黄艳龙说，该支部编制了2019年党员发挥作用承诺清单，组织党员签订承诺书，引导党员主动担责、攻坚克难。在党员的带头下，严把质量关，圆满完成国定贫困县忻城县首座220千伏变电站“零缺陷”投运任务，为脱贫攻坚提供坚强电力支撑。

　　广西电网公司所属各党支部书记切实结合实际以学促行。桂林供电局输电管理所党支部以“书记项目”为载体，将党建工作融入生产工作中，实施“一表一图一清单”的树线隐患清理模式，实现党员挂点率100%，紧急隐患、重大隐患挂图“作战”，确保输电线路安全稳定运行。

　　第二批主题教育开展以来，广西电网公司上下提振精气神，形成了干事创业、勇担使命的良好氛围，凝聚推动企业改革发展的强大动能。今年，广西电网公司“减环节、减资料、减时间、降成本”进入全国一流水平，供电行业总体满意度连续7年获得第一名，电力营商环境不断优化，群众获得感和满意度不断提升。